CARRIÈRES CHEZ CGI
Conseils à l'intention des candidats
Quoi inclure dans votre curriculum vitae ?
Pour postuler un emploi chez CGI, veuillez remplir une demande d’emploi en ligne et y joindre, à l’endroit indiqué, un curriculum vitae détaillé décrivant vos antécédents. Assurez-vous d’y préciser notamment vos employeurs antérieurs, les postes que vous avez occupés, vos responsabilités et des exemples de projets.
Quoi inclure dans votre lettre d'accompagnement ?
Dans la lettre qui accompagne votre demande, veuillez préciser le poste qui vous intéresse, ainsi que les compétences et qualités particulières qui font de vous un candidat idéal pour ce poste.
Comment joindre votre lettre d'accompagnement ?
- Si vous postulez à un seul emploi,
- copiez et collez votre lettre au-dessus de votre CV collé
ou
- incorporez votre lettre dans votre CV en format Word.
- Si vous postulez à plusieurs emplois,
- insérez une lettre d'accompagnement générale dans votre profil de candidat.
Pourquoi répondre aux questions générales sur vos habiletés ?
La demande d’emploi en ligne de CGI comprend des questions sur vos habiletés et plusieurs questions d’ordre général. Prenez le temps d’y répondre avec soin car nous nous servirons de vos réponses pour évaluer votre candidature.
Comment avez-vous trouvé notre offre d’emploi ?
Sous l’en-tête « Source d'information relative à cette offre d'emploi », nous vous demandons de préciser comment vous avez été mis au courant de l’emploi postulé, en choisissant l’une des options ci-dessous.
- Je suis un membre de CGI : nous encourageons nos membres à postuler les emplois offerts et accordons la priorité aux membres qui répondent aux exigences du poste.
- Recommandation d’un employé : nous invitons nos membres à soutenir le développement de l’entreprise en recommandant des candidats pour certains postes. Quand CGI engage un candidat recommandé par un membre, ce membre reçoit un boni de référence dont le montant varie selon les régions. Les membres de la direction, de l’équipe de recrutement et du service des ressources humaines ne sont pas admissibles au boni de référence. Si un membre de CGI vous recommande comme candidat à un poste, ne manquez pas d’inscrire les renseignements demandés en bas de la demande en ligne.
- Publicités et Publications : il est très difficile d’évaluer les retombées de la publicité. Si vous postulez un emploi après avoir vu une annonce dans un média, nous vous serions reconnaissants de le signaler.
- Tableaux d'affichage sur Internet : si vous trouvez l'offre sur un tableau d'affichage, veuillez indiquer lequel.
- Recrutement sur campus et salons de l’emploi : si le poste est affiché dans votre établissement d'enseignement ou si vous avez entendu parler de CGI lors d'une visite du campus, veuillez indiquer s'il s'agit d'une promotion en milieu universitaire ou collégial. Cela nous permettra d'évaluer l'impact de nos programmes pour les campus.
- Agence de placement : bien que CGI dispose d’équipes de recrutement, nous avons occasionnellement recours aux services d’agences. Veuillez toutefois noter que nous n’acceptons aucun curriculum vitae non sollicité provenant d’agences. Si un poste est ouvert aux agences, vous recevrez des consignes particulières sur la manière de soumettre une candidature en ligne.
Comment sera traitée votre demande d’emploi ?
Au Canada et aux Etats-Unis, CGI accepte uniquement les demandes d’emploi soumises par le truchement de son site Web à l’adresse www.cgi.com. En raison du nombre élevé de demandes que nous recevons, nous communiquons uniquement avec les candidats que nous souhaitons rencontrer. Néanmoins, si votre candidature n’est pas retenue pour le poste demandé, nous archiverons votre demande afin d’en tenir compte lorsque d’autres postes seront à pourvoir.
Si vous ne l’avez pas déjà fait, nous vous invitons à créer votre profil personnel et à activer l’« agent de recherche de CGI ». Cet outil vous avisera par courriel dès que des offres d'emploi correspondant à votre profil seront affichées.
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